全市企业人员情况调查有关情况说明
为进一步做好2009年度人才服务工作，有的放矢地引进、培养各类人才，奠定临港人才聚集区建设的基础，人才服务中心即日起开展了全市企业人员调查活动。此次调查对象涵盖市区及乡镇所有企业；调查内容分为企业现有人才结构（学历、职称及年龄）、人才需求（急需及预测）、培训需求等方面；调查方法采取走访、问卷、网上调查等形式，调查活动预计历时一个月，至3月30日结束，4月上旬完成统计并完成调查报告，为下一步人才决策提供依据。
贵单位作为此次调查的重要组成部分，希望高度重视，积极配合，在调查期限内及时上报有关材料并确保数据准确。也希望贵单位对我市人才政策、人才环境提出中肯的建议和意见。
附：企业人员情况调查表（请复制后阅读该表）
2009-3-6
企业人员情况调查表
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单位名称 |
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地 址 |
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员工总人数 |
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所属行业 |
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法 人 |
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现有人才结构 |
学历结构 |
年龄结构 |
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研究生 |
本科 |
专科 |
中专 |
高中及以下 |
35岁及以下 |
36岁到44岁 |
45岁到54岁 |
55岁以上 |
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经营管理人员 |
专业技术人员 |
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高级职称 |
中级职称 |
初级职称 |
高级职称 |
中级职称 |
初级职称 |
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人 才 需 求 |
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岗位 |
专业 |
学历 |
人数 |
待遇 |
年龄 |
其他要求 |
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目前急需 |
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未来预测 |
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员工培训需求 |
培训内容 |
参加人员层次 |
拟参加人数 |
对培训的建议 |
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