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| 人才类型： |
应届毕业生 |
相关工作经验： |
1 年 |
| 外语语种： |
英语 |
外语水平： |
精通 |
| 其它外语语种： |
无 |
其它外语水平： |
无 |
| 普通话程度： |
标准 |
计算机能力： |
良好 |
| 个人详细工作经历： |
１、２００６年１２月～２００７年３月，本村顺达不锈钢制品厂办公室管理人员，设计考勤及奖惩制度，并付诸实施
２、２００７年７月～２００８年３月，沧州博士伦福瑞达集团颐莲系列化妆品的销售，业绩良好
３、２００８年７月～２００９年３月，渤海明珠种业公司、农业局推销生产资料
４、２００９年４月至今，协助镇政府有关部门搞农村劳动力资源情况调查、为计生部门做新生儿及新婚人员统计 |
| 工作能力及特长： |
人力资源管理专业通过企业管理、培训与开发、招聘与录用、绩效与薪酬管理、人力资源战略与规划、财务管理、基础会计、市场营销学通论、广告与消费学等相关课程的设置，实现人力资源有效开发、合理配置，是充分利用人才和科学管理的可靠保障，协助企业与时俱进，减少不必要的人才浪费，逐步走上现代化、法制化和科学化的道路。
本人心思缜密，认真负责，有较强的沟通能力、组织协调能力，人际关系良好，善于求索和自省，面对挑战能全力以赴。
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| 职业目标： |
| 寻求重视员工个人发展的公司，人力资源管理人员、市场营销员、会计、文秘工作 |
